Nowy START – szkolenia zawodowe dla osób odchodzących z rolnictwa (woj. warmińsko-mazurskie)
O projekcie
Zakład Doskonalenia Zawodowego w Białymstoku w okresie 01.06.2012 – 31.08.2013 realizował projekt „Nowy START – szkolenia i doradztwo dla osób odchodzących z rolnictwa” na podstawie umowy z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Olsztynie (UDA-POKL.08.01.02-28-103/11-00).
Projekt był współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach poddziałania 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie.
Celem projektu była reorientacja zawodowa 144K i 216M z woj. warmińsko – mazurskiego, odchodzących z rolnictwa.
Zakład Doskonalenia Zawodowego w Białymstoku, zmierzając do osiągnięcia ww. celu, zorganizował i zrealizował wsparcie szkoleniowo – doradcze, w wyniku którego uczestnicy nabyli umiejętności niezbędne do efektywnego poszukiwania zatrudnienia poza sektorem rolnictwa. Oferowane wsparcie szkoleniowe przyczyniło się do zdobycia przez nich umiejętności zawodowych zgodnych z potrzebami lokalnego rynku pracy.
Oferowaliśmy:
- Grupowe (3h) i indywidualne (2h) doradztwo zawodowe
- Szkolenia zawodowe w dwóch specjalnościach dla każdego z uczestników z zakresu:
- „Technolog robót budowlanych” (80h) i „Technolog robót wykończeniowych” (60h)
- „Opiekun osób starszych z modułem masażu” (80h) i „Opiekun osób niepełnosprawnych” (80h)
- „Spawacz MIG/MAG” (146h) i „Spawacz TIG” (103h)
- „Kucharz regionalny” (100h) i „Obsługa ruchu turystycznego z elementami hotelarstwa” (60h)
- „Robotnik ogólnobudowlany z obsługą wózków jezdniowych” (160h) i „Szpachlarz - Malarz” (80h)
- „Drwal-operator pilarki” (137h) i „Stolarz meblowy” (100h)
- „Prowadzenie ekologicznej agroturystyki” (70h) i „Organizacja przyjęć i usług gastronomicznych” (90h)
Ponadto uczestnicy projektu otrzymywali:
- materiały szkoleniowe
- catering
- zwrot kosztów dojazdu na doradztwo i szkolenia
Rezultaty
Udział w projekcie ukończyły 173 kobiety i 155 mężczyzn. Łącznie 328 osób dla których opracowane zostały Indywidualne Plany Działań. Osoby te uczestniczyły w dwóch z poniższych szkoleń:
- Technolog robót budowlanych
- Technolog robót wykończeniowych
- Opiekun osób starszych z masażem
- Opiekun os. niepełnosprawnych
- Spawanie metodą MiG/MAG
- Spawanie metodą TIG
- Robotnik ogólnobudowlany z obsługą wózków widłowych
- Szpachlarz-Malarz
- Kucharz regionalny
- Obsługa ruchu turystycznego z elementami hotelarstwa
- Drwal - operator pilarki
- Stolarz meblowy
- Prowadzenie ekologicznej agroturystyki
- Organizacja przyjęć i usług gastronomicznych
- Kucharz regionalny
- Opiekun osób zależnych
- Kierowca wózków jezdniowych
Łącznie zrealizowano szkolenia w 17 zakresach tematycznych dla 72 grup.