Projekty

O projekcie

Zakład Doskonalenia Zawodowego w Białymstoku dnia 02.12.2013r. podpisał umowę z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Białymstoku (nr umowy UDA-POKL.06.01.01-20-006/13-00) na podstawie której w okresie 01.11.2013 – 31.01.2015 realizuje projekt „DOBRY START – aktywizacja zawodowa osób niepracujących”. Jest to pomoc świadczona w ramach poddziałania 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Celem projektu jest zwiększenie efektywności w poruszaniu się po rynku pracy 48 kobiet i 72 mężczyzn niepracujących przed 30 rokiem życia i po 50 roku życia prowadzące do znalezienia zatrudnienia, poprzez realizację kompleksowego zindywidualizowanego wsparcia do I.2015r. Zakład Doskonalenia Zawodowego w Białymstoku, zmierzając do osiągnięcia ww. celu, zorganizuje i zrealizuje wsparcie szkoleniowo – doradcze, w wyniku którego osoby niepracujące nabędą umiejętności niezbędne do efektywnego poszukiwania zatrudnienia. Oferowane wsparcie szkoleniowe przyczyni się do zdobycia przez nich umiejętności zawodowych zgodnych z potrzebami lokalnego rynku pracy.

Osobom niepracującym, zamieszkującym na terenie miasta Suwałki, powiatu suwalskiego,  augustowskiego, monieckiego, grajewskiego i sejneńskiego oferujemy:
• Wsparcie doradcze i pośrednictwo pracy:
- doradztwo grupowe (3godz.) i indywidualne (3 godz.) – mające na celu zidentyfikowanie potrzeb szkoleniowych i określenie IPD,
- pośrednictwo pracy – dyżur pośrednika pracy 2godz tygodniowo przez okres 4 miesięcy – wsparcie mające na celu wsparcie beneficjentów w aktywnym poszukiwaniu zatrudniania
• Szkolenia zawodowe: indywidualne szkolenia dopasowane przez doradcę zgodnie z predyspozycjami i wymaganiami rynku pracy (średnio 100 godz./osoba)
• Staże u lokalnych przedsiębiorców: 5- miesięczne, płatne staże w przedsiębiorstwach

Osobom uczestniczącym w projekcie oferujemy wsparcie towarzyszące:
•    Dodatki szkoleniowe – 4 zł brutto za każdą faktycznie spędzona na szkoleniu godzinę
•    Stypendium stażowe – 1500 zł. brutto miesięcznie
•    Zwrot kosztów dojazdu na szkolenie

Szczegóły nt. rekrutacji są dostępne w zakładce Rekrutacja.

Rekrutacja

Do udziału w projekcie zapraszamy osoby pozostające bez zatrudnienia (80% zarejestrowanych jako bezrobotni i 20% niezarejestrowanych) mieszkańców miasta Suwałki, powiatu suwalskiego,  augustowskiego, monieckiego, grajewskiego i sejneńskiego, które nie ukończyły 30 roku życia lub mają skończone 50 lat. W grupie osób zakwalifikowanych do projektu min. 30% będą stanowiły osoby z terenów wiejskich.
Jeżeli spełniasz poniższe warunki, wypełnij formularz zgłoszeniowy i złóż go w Punkcie Rekrutacyjnym jak najszybciej.

REKRUTACJA TRWA TYLKO DO 15 LUTEGO!

Do projektu rekrutujemy osoby, które spełniają poniższe warunki:
•    w chwili przystąpienia do projektu mają skończone 50 lat lub nie mają skończonych 30 lat,
•    zamieszkują na terenie powiatów objętych projektem tj.: miasto Suwałki, powiat suwalski,  augustowski, moniecki, grajewski, sejneński
•    są osobami pozostającymi bez zatrudnienia oraz są zdolne i gotowe do podjęcia zatrudnienia w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy
•    nie prowadzą działalności gospodarczej
•    nie są rolnikami/domownikami ubezpieczonymi w KRUS
•    nie są uczniami/słuchaczami szkół dziennych oraz studentami studiów dziennych

Kolejnym zgłaszającym się osobom przyznajemy punkty zgodnie z poniższym:
- wykształcenie maksymalnie średnie ogólne – 1 punkt
- okres pozostawania bez zatrudnienia ponad 12 miesięcy – 1 punkt

Do projektu można zgłaszać się osobiście, telefonicznie, za pośrednictwem poczty tradycyjnej oraz elektronicznej.
Formularze zgłoszeniowe dostępne w zakładce Do pobrania.

PUNKTY REKRUTACYJNE:
PUP w Suwałkach, ul. Tadeusza Kościuszki 71a, 16-400 Suwałki, tel. 87 565 26 50, fax. 87 565 26 89, pokój nr 20
PUP w Augustowie, ul. Mickiewicza 2, 16-300 Augustów, tel. 87 644 49 00, fax. 87 644 77 08, pokój nr 18
PUP w Grajewie, ul. Strażacka 6a, 19-200 Grajewo, tel. 86 261 30 11, fax. 86 272 36 05
PUP w Mońkach, ul. Wyzwolenia 22, 19-100 Mońki, tel. 85727 87 10, fax. 85 727 87 10
PUP w Sejnach, ul. Łąkowa 26, 16-500 Sejny, tel. 87 516 39 70, fax. 87 516 33 75

Do pobrania

Regulamin projektu

Formularz zgłoszeniowy Augustów

Formularz zgłoszeniowy Suwałki - zakończono przyjmowanie formularzy

Formularz zgłoszeniowy Grajewo

Formularz zgłoszeniowy Mońki

Formularz zgłoszeniowy Sejny

O projekcie

Zakład Doskonalenia Zawodowego w Białymstoku w okresie 15.08.2011 - 31.12.2012 realizuje projekt „Wiek i wiedza – kompleksowe wsparcie prowadzące do uzyskania zatrudnienia bezrobotnych osób po 50 roku życia” współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Poddziałanie 6.1.1. Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy. Projekt realizowany jest na podstawie umowy nr UDA-POKL.06.01.01-20-038/11-00 podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Białymstoku.

Celem projektu jest zaktywizowanie 64 mężczyzna i 36 kobiet po 50 roku życia, pozostających bez zatrudnienia (w tym osoby zarejestrowane jako bezrobotne), mieszkańców woj. podlaskiego.

Powyższy cel zostanie osiągnięty w wyniku realizacji doradztwa zawodowego, pośrednictwa pracy, szkoleń zawodowych wraz z modułami uzupełniającymi, staży przygotowujących do podjęcia zatrudnienia.

Osobom zakwalifikowanym do udziału w projekcie oferujemy:

• Doradztwo zawodowe:
  • Doradztwo grupowe (3godz.) – zajęcia poświęcone m. in. nauce sporządzania dokumentów aplikacyjnych i kształtowaniu właściwej postawy na rozmowie kwalifikacyjnej
  • Doradztwo indywidualne (3godz./osobę) – zajęcia mające na celu zidentyfikowanie preferowanych kierunków rozwoju zawodowego i określenie IPD uwzględniającego działania zmierzające do zatrudnienia
• Pośrednictwo pracy: spotkania z pośrednikiem pracy w celu konsultacji postępów w realizacji IPD. Ponadto dostęp do Internetu, możliwość zamieszczania ogłoszeń „szukam pracy” i przeszukiwania ofert pracy.
• Szkolenia zawodowe wraz z modułami uzupełniającymi: indywidualne szkolenia zawodowe zgodne z potrzebami lokalnego ryku pracy oraz predyspozycjami uczestników projektu (średnio 120 godz./osoba). Ponadto 16 godzinny moduł wprowadzający ukierunkowany na wzrost motywacji i kreatywności, realizowany na wyjeździe oraz 30 godzinny moduł rozwijający umiejętność obsługi komputera.
• Staże: 3- miesięczne staże w podlaskich przedsiębiorstwach

oraz wsparcie towarzyszące:

• Stypendium szkoleniowe – 4 zł brutto za każdą faktycznie spędzoną na szkoleniu godzinę
• Stypendium stażowe
• Zwrot kosztów dojazdu na szkolenie/ doradztwo/ egzamin
• Refundacja kosztów opieki nad osobą zależną

Rezultaty

• 270 osób niepracujących ukończyło udział w doradztwie i szkoleniach
• Przeprowadzonych zostało 27 grupowych sesji doradczych oraz 270 indywidualnych
• Przeprowadzonych zostało 27 szkoleń podstawowych, co stanowi realizację łącznie 3704 godz. szkoleniowych, w tym:
  • ECDL (2), Specjalista ds. Kadr i Płac (2), Bukieciarz (5), Projektowanie i tworzenie stron www (1), Palacz (1), Technolog robót budowlanych i wykończeniowych (3), Kierowca wózków jezdn. z napędem silnik. (6), Magazynier z obsługą wózków jezdniowych (3), Opiekunka dziecięca i osób starszych (1), Sprzedawca (1), Pilot wycieczek (1), Wizaż i stylizacja (1),
• Przeprowadzonych zostało 21 szkoleń uzupełniających w stosunku do podstawowych, co stanowi realizację łącznie 970 godz. szkoleń

Rezultaty

Projekt ukończyło 317 kobiet nieaktywnych zawodowo, powracających po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dziecka lub po raz pierwszy wchodzących na rynek pracy.
Zrealizowaliśmy następujące szkolenia podstawowe:

• Opiekunka dziecięca
• Opiekunka osób starszych
• Opiekunka/asystentka osób starszych i niepełnosprawnych
• Organizacja przyjęć i usług gastronomicznych
• Sekretarka
• Doskonalący we fryzjerstwie
• Pracownik administracyjno – biurowy
• Rachunkowość
• ECDL
• Specjalista ds. kadr i płac.

Dodatkowo przeprowadzono szereg szkoleń uzupełniających do szkoleń podstawowych min.: Język angielski, Tworzenie baz danych Microsoft Access, Obsługa arkuszy kalkulacyjnych Microsoft Excel, Obsługa programów kadrowo – płacowych, Obsługa programów finansowo – księgowych.
Każdy uczestnik po zakończeniu szkolenia otrzymał zaświadczenia o ukończeniu wybranego kursu podstawowego oraz wybranych kursów uzupełniających.

Rezultaty

• Objęcie doradztwem grupowym i indywidualnym oraz szkoleniami 466 bezrobotnych kobiet z województwa podlaskiego.
• Przeprowadzenie 41 grupowych sesji doradczych i 410 indywidualnych.Przeprowadzenie 41 szkoleń podstawowych w tym:
  • 11 z zakresu opieki nad dziećmi, osobami starszymi lub os. niepełnosprawnymi
  • 4 - Organizacja przyjęć i usług gastronomicznych
  • 1 - Sekretarka
  • 1 - Rachunkowość
  • 2 - ECDL
  • 1 - Krawiectwo
  • 1 - Pilot wycieczek
  • 2 - Kucharz
  • 2 - Specjalista ds. kadr i płac
  • 1 - Grafika
  • 1 - Agroturystyka
  • 2 - Kelner-barman
  • 5 - Bukieciarz
  • 3 - Projektowanie i tworzenie stron www
  • 1 - Stosowanie nowoczesnych technik sprzedaży w obsłudze klienta
  • 3 - Wikliniarz
• Przeprowadzenie 52 szkoleń uzupełniających w stosunku do podstawowych