Projekty
Wykwalifikowani i kompetentni – kompleksowy program wsparcia osób niepracujących powyżej 29 roku życia
O projekcie
Zakład Doskonalenia Zawodowego w Białymstoku w okresie 01.08.2016 – 31.01.2018
realizował projekt:
„Wykwalifikowani i kompetentni – kompleksowy program wsparcia osób niepracujących powyżej 29 roku życia”
współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego
Regionalny Program Operacyjny Województwa Warmińsko - Mazurskiego na lata 2014-2020
Oś priorytetowa – Regionalny rynek pracy
Działanie 10.2 – Aktywizacja zawodowa osób pozostających bez zatrudnienia
Dofinansowanie UE: 1257 041,79 PLN
Cel projektu: Zwiększenie efektywnościw poruszaniu się po rynku pracy niepracujących 120 osób (64 kobiet i 56 mężczyzn) po 29 roku życia z podregionu ełckiego prowadzące do znalezienia zatrudnienia, poprzez realizację kompleksowego, zindywidualizowanego wsparcia do I 2018r.
Projekt skierowany jest do 120 osób (64 kobiet i 56 mężczyzn), powyżej 29 roku życia (mają skończone 30 lat), bezrobotnych lub poszukujących pracy i nieaktywnych/ biernych zawodowo, zamieszkujących podregion ełcki (zgodnie z KC), które jednocześnie kwalifikują się przynajmniej do jednej z grup:
-
osoby długotrwale bezrobotne
-
osoby powyżej 50 roku życia
-
kobiety
-
osoby o niskich kwalifikacjach (max. wykształcenie średnie).
W ramach projektu realizowana jest indywidualna i kompleksowa aktywizacja zawodowa osób z grupy docelowej, poprzez organizację takich form wsparcia, jak:
- Indywidualne doradztwo (2 godz./os.) – mające na celu zidentyfikowanie potrzeb szkoleniowych i określenie Indywidualnego Planu Działań,
- Indywidualne poradnictwo zawodowe – zajęcia indywidualne (3 godz./os.) – mające na celu planowanie rozwoju kariery zawodowej,
- Warsztaty „Techniki aktywnego poszukiwania pracy” lub „Autoprezentacja”,
- Pośrednictwo pracy (śr. 3 godz./os.),
- Szkolenia zawodowe dostosowane do potrzeb i predyspozycji uczestników projektu (śr. 120 godzin / osoba)
- 3 - miesięczne staże u lokalnych przedsiębiorców.
oraz wsparcie towarzyszące:
- Stypendia stażowe – 1 700 zł brutto miesięcznie
- Stypendium szkoleniowe – 6 zł brutto za każdą godzinę faktycznego uczestnictwa w szkoleniu zawodowym
- Zwrot kosztów dojazdu na szkolenia i staże
- Zwrot kosztów opieki nad dzieckiem/osobą zależną w trakcie realizacji szkoleń zawodowych i staży
Rekrutacja
Zapraszamy do projektu osoby:
- które ukończyły 30 lat
- są bezrobotne lub poszukujące pracy lub nieaktywne/ bierne zawodowo
- zamieszkują podregion ełcki
- oraz które jednocześnie kwalifikują się przynajmniej do jednej z kategorii: osoby długotrwale bezrobotne, niepełnosprawni, osoby powyżej 50 roku życia, kobiety, osoby o niskich kwalifikacjach.
Punkty rekrutacyjne w Ośrodkach Kształcenia Zawodowego ZDZ w:
- Gołdap, ul. Mazurska 25, tel./fax. 87 615 11 57,
- Olecko, ul. Armii Krajowej 22A, tel./fax 87 520 26 35,
- Ełk, ul. Armii Krajowej 43, tel/ fax. 87 620 26 10,
- Giżycko, ul. Kopernika 5, tel./fax 87 428 22 16,
- Pisz, ul. Rybacka 5, tel./fax. 87 423 27 45,
- Węgorzewo, ul. Teatralna 5, tel./fax. 87 427 20 23,
Do projektu można zgłaszać się osobiście, telefonicznie, za pośrednictwem poczty tradycyjnej oraz elektronicznej.
Pobierz dokumenty rekrutacyjne i złóż je w najbliższym Ośrodku ZDZ.
ZPORR 2004-2006 "Potencjał - szkolenia doskonalące dla zatrudnionych w regionie" - Województwo Warmińsko-Mazurskie
Budowanie i wzmacnianie własnej pozycji na rynku pracy wymaga obecnie uaktualniania wiedzy i zdobywania umiejętności służących bardziej efektywnemu wykonywaniu zadań służbowych lub też pracy w poszukiwanym na rynku zawodzie. Dokształcanie stało się więc elementem znacząco wpływającym na umiejętność dostosowania się do bieżącej sytuacji zatrudnieniowej zarówno w kontekście poszukiwania i zmiany pracy jak jej utrzymania. Chcąc stworzyć pracującym mieszkańcom podregionu ełckiego możliwość ww. działania na rzecz poprawy ich atrakcyjności na rynku pracy Zakład Doskonalenia Zawodowego w Białymstoku zaoferował im udział w projekcie „Potencjał – szkolenia doskonalące dla zatrudnionych w regionie”.
Projekt realizowany od grudnia 2005r. do stycznia 2007 r. współfinansowany był ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Unii Europejskiej oraz z budżetu państwa w ramach Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego. Podstawą dla jego realizacji była umowa z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Olsztynie.
Adresatem oferowanych w projekcie działań byli pracownicy sprawujących funkcje administracyjno-biurowe oraz kadra zarządzająca przedsiębiorstw w tym MŚP i innych instytucji. W ramach projektu wszyscy uczestnicy mogli skorzystać ze wsparcia w postaci bezpłatnych szkoleń podnoszących kwalifikacje zawodowe, a niektórzy z nich także z poradnictwa zawodowego i biznesowego.
W ramach przedsięwzięcia 393 osoby zatrudnione na terenie 6 powiatów województwa warmińsko – mazurskiego: ełckiego, giżyckiego, gołdapskiego, oleckiego, piskiego i węgorzewskiego wzięło udział w bezpłatnych szkoleniach, a 261 spośród nich także z doradztwie zawodowym. W trakcie całego projektu przeprowadzono 27 szkoleń w tym w powiecie: giżyckim- 6, gołdapskim-3, ełckim- 6, oleckim-4, piskim- 5, węgorzewskim-3. Zrealizowane szkolenia dotyczyły następujących zakresów: ECDL (Europejski Certyfikat Umiejętność Komputerowych) z językiem angielskim, Pozyskiwanie zewnętrznych źródeł finansowania rozwoju firmy, Prowadzenie uproszczonej rachunkowości przedsiębiorstw, Nauka bezwzrokowego pisania, Wykorzystanie metod negocjacji w biznesie z językiem angielskim, Uproszczona rachunkowości przedsiębiorstw z elementami korespondencji handlowej, Korespondencja handlowa z elementami archiwizacji i językiem angielskim. Ponadto w projekcie przeprowadzono 18 usług doradczych złożonych z sześciogodzinnych sesji grupowych oraz tej samej ilości indywidualnych zajęć z doradcą. W ramach programu szkolenia z zakresu „Pozyskiwania zewnętrznych źródeł finansowania rozwoju firmy” prowadzone było także doradztwo biznesowe dla uczestników tego kursu.
Udział w projekcie ukończyło 96% jego uczestników !!! Otrzymali oni zaświadczenia o ukończeniu szkolenia poświadczające nabycie nowych umiejętności oraz certyfikaty dokumentujące ich uczestnictwo w projekcie. Absolwenci szkolenia w zakresie ECDL, którzy uzyskali pozytywny wynik w ramach egzaminów po zakończeniu każdego z modułów szkolenia (72 os.) uzyskali ponadto certyfikaty ECDL uznawane na terenie całej Unii Europejskiej.
Większość uczestników projektu, wśród których przeprowadzono ankiety oceniające wsparcie w ramach projektu wyraziło pozytywne opinie na jego temat stwierdzając m.in. iż udział w nim spełni ich oczekiwania i był użyteczny, a zakres tematyczny i sposób prowadzenia zajęć były odpowiednie.
Absolwentom projektu serdecznie dziękujemy za skorzystanie z jego oferty. Mamy nadzieje, iż udział w projekcie pomoże Państwu w osiąganiu sukcesów w zawodowych oraz zachęci do korzystania z podobnych inicjatyw w przyszłości.
Nowy START – doradztwo i szkolenia dla rolników i ich rodzin (województwo podlaskie)
Aktualności
UWAGA! Trwa rekrutacja na szkolenia dla osób ubezpieczonych w KRUS.
Wybierz jedno z poniższych szkoleń:
-
„Sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej” (80 godzin w tym 40 godzin ćwiczeniowych i 40 teoretycznych) - 10 osób w 9 OKZ
-
„Robotnik ogólnobudowlany” (120 godzin w tym 80 godzin zajęć praktycznych i 40 teoretycznych) - 10 osób w 9 OKZ
-
„Drwal – operator pilarki” (110 godzin w tym 80 godzin zajęć praktycznych i 30 teoretycznych) – OKZ Augustów
lub zapytaj o inne w najbliższym Ośrodku ZDZ.
Formularze zgłoszeniowe znajdują się w zakładce Do pobrania.
Zgłoszenia przyjmujemy do końca stcznia 2014 roku lub do wyczerpania miejsc.
Dane kontaktowe:
Augustów ul. Tytoniowa 10, tel./fax. (87) 643-52-53, e-mail: augustow@zdz.bialystok.pl
Białystok ul. Sienkiewicza 77, tel./fax. (85) 675-25-17, e-mail: bialystok@zdz.bialystok.pl
Bielsk Podlaski ul. Kryniczna 22, tel./fax. (85) 730-24-49, e-mail: bielsk@zdz.bialystok.pl
Grajewo ul. Kolejowa 6 B, tel./fax. (86) 272-64-27, e-mail: grajewo@zdz.bialystok.pl
Hajnówka ul. Armii Krajowej 52, tel./fax. (85) 682-24-85, e-mail: hajnowka@zdz.bialystok.pl
Siemiatycze ul. Pałacowa 24, tel./fax. (85) 655-21-43, e-mail: siemiatycze@zdz.bialystok.pl
Sokółka ul. Grodzieńska 76, tel./fax. (85) 711-22-57, e-mail: sokolka@zdz.bialystok.pl
Suwałki ul. Kościuszki 23, tel./fax. (87) 566-49-64, e-mail: suwalki@zdz.bialystok.pl
Zambrów ul. Wojska Polskiego 5, tel./fax. (86) 271-42-11, e-mail: zambrow@zdz.bialystok.pl
O projekcie
Instytucja realizująca projekt: Zakład Doskonalenia Zawodowego w Białymstoku, ul. Pogodna 63/1
Tytuł projektu: „Nowy START – doradztwo i szkolenia dla rolników i ich rodzin”
Okres realizacji projektu: 18.01.2013r. – 30.11.2014r.
Grupa docelowa
Grupę docelową projektu tworzy 540 osób odchodzących z rolnictwa (rolników lub domowników) ubezpieczonych w KRUS (zgodnie z ustawą z dnia 20 grudnia 1990r. o ubezpieczeniu społecznym rolników), posiadających stałe lub tymczasowe miejsce zamieszkania na terenie województwa podlaskiego.
Formy wsparcia realizowane w projekcie
W ramach projektu oferujemy Państwu:
- Doradztwo zawodowe
- Szkolenia zawodowe
- Moduły uzupełniające do szkoleń zawodowych
Oferowane uczestnikom projektu doradztwo zawodowe ma na celu dostarczenie informacji na temat poruszania się na regionalnym rynku pracy, sporządzania dokumentów aplikacyjnych oraz stworzenie dla każdego z uczestników projektu Indywidualnego Planu Działań. Realizowane będzie w formie 3-godzinnego doradztwa grupowego i 2-godzinnego doradztwa indywidualnego.
Szkolenia zawodowe realizowane będą w trzech cyklach:
I cykl – okres realizacji szkoleń IV-VIII 2013
- „Spawanie metodą MAG” (146 godzin w tym 126 godzin zajęć praktycznych i 20 teoretycznych) - 10 osób w 3 OKZ (Białystok, Sokółka, Hajnówka)
- „Bukieciarz/florysta” (80 godzin w tym 40 godzin zajęć praktycznych i 40 teoretycznych) - 10 osób w 6 OKZ (Augustów, Bielsk Podlaski, Grajewo, Siemiatycze, Suwałki, Zambrów)
- „Magazynier z obsługą wózków widłowych” (110 godzin w tym 95 godzin zajęć teoretycznych i 15/os praktycznych) – 10 osób 9 OKZ
II cykl – okres realizacji szkoleń X 2013 – I 2014
- „Opiekun osób zależnych z masażem” (140 godzin w tym 60 godzin zajęć praktycznych i 80 teoretycznych) - 10 osób w 9 OKZ
- „Kuchnia europejska i obsługa przyjęć” (120 godzin w tym 85 godzin zajęć praktycznych i 35 teoretycznych) - 10 osób w 9 OKZ
III cykl – okres realizacji szkoleń III – VI 2014
- „Sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej” (80 godzin w tym 40 godzin zajęć ćwiczeniowych i 40 teoretycznych) - 10 osób w 9 OKZ
- „Robotnik ogólnobudowlany” (120 godzin w tym 80 godzin zajęć praktycznych i 40 teoretycznych) - 10 osób w 9 OKZ
Po zakończeniu szkoleń zawodowych każdy z uczestników projektu musi dodatkowo wziąć udział w jednym z dwóch modułów dodatkowych:
„Język angielski” (36 godzin)
„Obsługa komputera” (36 godzin)
Każdy uczestnik projektu może uczestniczyć w jednym szkoleniu zawodowym.
Lokalna Koalicja MŚP 50+
Lokalna Koalicji na rzecz utrzymania aktywności zawodowej pracowników 50+ oraz zarządzania wiekiem w MŚP powstała w lutym 2012r. w Hajnówce.
Wyższe Kwalifikacje - Większe Możliwości - kompleksowy program wsparcia osób pracujących
O projekcie
Zakład Doskonalenia Zawodowego w Białymstoku w okresie 01.09.2019 – 31.12.2020
będzie realizował projekt:
„Wyższe Kwalifikacje - Większe Możliwości - kompleksowy program wsparcia osób pracujących”
Regionalny Program Operacyjny Województwa Podlaskiego na lata 2014-2020
Oś priorytetowa – Przedsiębiorczość i aktywność zawodowa
Działanie 2.1 – Zwiększenie zdolności zatrudnieniowej osób pozostających bez zatrudnienia oraz osób poszukujących pracy, przy wykorzystywaniu aktywnej polityki rynku pracy oraz wspieranie mobilności zasobów pracy
Dofinansowanie projektu z UE: 598 332,00 zł
Cel projektu: nabycie kwalifikacji lub kompetencji zawodowych przez 100 osób (44K i 56M) pracujących znajdujących się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy od 30 roku życia, zamieszkujących/pracujących na terenie powiatów: białostockiego, sokólskiego lub m. Białystok, prowadzące do poprawy warunków zatrudnienia przez min. 27 z nich do XII 2020r.
Projekt skierowany jest do 100 osób pracujących w wieku 30+ zamieszkujących jeden z powiatów:
- białostocki,
- sokólski
- lub m. Białystok
i jednocześnie znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku, tj. spełniających co najmniej jeden z poniższych warunków:
- tzw. ubodzy pracujący,
- osoby zatrudnione na umowy krótkoterminowych,
- osoby zatrudnione w ramach umów cywilnoprawnych,
których miesięczne zarobki nie przekraczają wysokości minimalnego wynagrodzenia, w odniesieniu do miesiąca poprzedzającego dzień przystąpienia do projektu
W ramach projektu realizowana jest indywidualna i kompleksowa aktywizacja zawodowa osób z grupy docelowej, poprzez organizację takich form wsparcia, jak:
1) Indywidualny Plan Działania - zidentyfikowanie potrzeb szkoleniowych i określenie Indywidualnego Planu Działań (100 osób, 4 godz./osobę)
2) Poradnictwo zawodowe
- zajęcia indywidualne mające na celu planowanie rozwoju kariery zawodowej (100 osób, 2 godz./os.),
- Warsztaty „Kreowanie własnego wizerunku” 8godz./20grup
3) Szkolenia zawodowe - dostosowane do potrzeb i predyspozycji uczestników projektu (100 osób, śr. 120 godz. /osobę)
4) Pośrednictwo pracy (do 4 godz./osobę)
oraz wsparcie towarzyszące:
- stypendium szkoleniowe – 8,69 zł brutto za każdą godzinę faktycznego uczestnictwa w szkoleniu zawodowym
- zwrot kosztów dojazdu
- zwrot kosztów opieki nad dzieckiem/osobą zależną w trakcie realizacji szkoleń zawodowych i staży
- ubezpieczenie NNW
Dzięki realizacji projektu zostaną osiągnięte następujące rezultaty:
- 100 osób nabędzie /podniesie umiejętności poruszania się po rynku pracy
- 100 osób nabędzie kwalifikacje/kompetencje zawodowe
- 27 osób znajdzie zatrudnienie po zakończeniu udziału w projekcie
MŁODZI I AKTYWNI - kompleksowe wsparcie osób do 29 roku życia
O projekcie
Zakład Doskonalenia Zawodowego w Białymstoku w okresie 01.05.2020 – 31.12.2022
realizuje projekt:
„MŁODZI I AKTYWNI - kompleksowe wsparcie osób do 29 roku życia”
współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój
Oś priorytetowa I – Rynek pracy otwarty dla wszystkich
Działanie 1.2 – Wsparcie osób młodych na regionalnym rynku pracy - projekty konkursowe
Poddziałanie 1.2.1 – Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego
Celem głównym projektu jest: aktywizacja zawodowa i poprawa sytuacji na rynku pracy 120 osób bezrobotnych niezarejestrowanych w PUP lub biernych zawodowo, w tym osoby z niepełnoprawnościami i 60 osób pracujących, w wieku 15-29 lat zamieszkujących subregion ełcki, której rezultatem będzie uzyskanie zatrudnienia przez min. 55 osób bezrobotnych lub biernych zawodowo oraz poprawa warunków zatrudnienia przez min.17osób pracujących do XII2022.
Projekt skierowany jest do osób zamieszkujących/pracujących na terenie subregionu ełckiego tj. w powiatach: ełcki, giżycki, gołdapski, olecki, piski lub węgorzewski, w wieku 15-29 lat, należących do jednej z następujących grup:
- osoby bierne zawodowo lub bezrobotne niezarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy, w tym w szczególności tzw. młodzież NEET
- osoby pracujące (tzw. ubodzy pracujący, osoby zatrudnione na umowy krótkoterminowe oraz w ramach umów cywilnoprawnych, których miesięczne zarobki nie przekraczają 120% wysokości minimalnego wynagrodzenia).
W ramach projektu realizowana jest indywidualna i kompleksowa aktywizacja zawodowa osób z grupy docelowej, poprzez organizację takich form wsparcia, jak:
I. Osoby bezrobotne niezarejestrowanych w PUP lub bierne zawodowo w szczególności tzw. młodzież NEET
- Indywidualne doradztwo (4 godz./osobę) – mające na celu zidentyfikowanie potrzeb szkoleniowych i określenie Indywidualnego Planu Działań,
- Indywidualne poradnictwo zawodowe – zajęcia indywidualne (3 godz./os.) – mające na celu planowanie rozwoju kariery zawodowej,
- Warsztaty „Kreowanie własnego wizerunku”
- Pośrednictwo pracy (do 2 godz./osobę)
- Szkolenia zawodowe dostosowane do potrzeb i predyspozycji uczestników projektu dla 100 osób (śr. 100 godzin / osoba)
- 3 - miesięczne staże u lokalnych przedsiębiorców dla 70 osób
II. Osoby pracujące,
- Indywidualne doradztwo (4 godz./osobę) – mające na celu zidentyfikowanie potrzeb szkoleniowych i określenie Indywidualnego Planu Działań,
- Indywidualne poradnictwo zawodowe – zajęcia indywidualne (3 godz./os.) – mające na celu planowanie rozwoju kariery zawodowej,
- Warsztaty „Kreowanie własnego wizerunku”,
- Pośrednictwo pracy (do 2 godz./osobę) dla 20 osób,
- Szkolenia zawodowe dostosowane do potrzeb i predyspozycji uczestników projektu (śr. 100 godzin / osoba)
oraz wsparcie towarzyszące:
- Stypendia stażowe – 1 033,70 zł netto miesięcznie
- Stypendium szkoleniowe – 8,84 zł brutto za każdą godzinę faktycznego uczestnictwa w szkoleniu zawodowym
- Zwrot kosztów dojazdu
- Zwrot kosztów opieki nad dzieckiem/osobą zależną w trakcie realizacji szkoleń zawodowych i staży
- ubezpieczenie NNW
Dzięki realizacji projektu zostaną osiągnięte następujące rezultaty:
- 180 osób nabędzie /podniesie umiejętności poruszania się po rynku pracy
- 160 osób nabędzie kwalifikacje/kompetencje zawodowe
- 55 osób znajdzie zatrudnienie po zakończeniu udziału w projekcie
- 17 osób poprawi swoją sytuację na rynku pracy
- 70 osób nabędzie doświadczenie zawodowe
Całkowita wartość projektu wynosi 1 573 717,56 zł w tym z Europejskiego Funduszu Społecznego – 1 326 329,15zł.
Czas na rozwój zawodowy - bezpłatne szkolenia dla osób pracujących do 29 roku życia
O projekcie
Zakład Doskonalenia Zawodowego w Białymstoku w okresie 01.02.2020 – 31.10.2022
realizuje projekt:
„Czas na rozwój zawodowy - bezpłatne szkolenia dla osób pracujących do 29 roku życia”
współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój
Oś priorytetowa I – Osoby młode na rynku pracy
Działanie 1.2 – Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy - projekty konkursowe
Poddziałanie 1.2.1 – Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego
Celem głównym projektu jest: nabycie kwalifikacji lub kompetencji zawodowych przez 88 osób (34Ki54M) pracujących znajdujących się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy, w wieku 15-29 lat, zamieszkujących/pracujących na terenie powiatu: m. Łomża, łomżyńskim, kolneńskim lub zambrowskim, prowadzące do poprawy warunków zatrudnienia przez min. 22 z nich do X2022r.
Projekt skierowany jest do osób pracujących tzw. ubodzy pracujący, osoby zatrudnione na umowy krótkoterminowe oraz w ramach umów cywilnoprawnych zamieszkujących/ pracujących na terenie powiatu m. Łomża, łomżyńskiego, kolneńskiego lub zambrowskiego w wieku 15-29 lat.
Grupę docelową w projekcie stanowić będą:
- osoby o niskich kwalifikacjach tj. osoby posiadające wykształcenie co najwyżej średnie (min. 40% grupy docelowej)
- osoby pochodzące z miast średnich, w tym miast tracących funkcje społeczno - gospodarcze tj. Łomża, Zambrów min. 20% grupy docelowej
W ramach projektu realizowana jest indywidualna i kompleksowa aktywizacja zawodowa osób z grupy docelowej, poprzez organizację takich form wsparcia, jak:
- IPD (4 godz./osobę) – mające na celu zidentyfikowanie potrzeb szkoleniowych i określenie IPD oraz monitoring realziacji IPD (88osób)
- poradnictwo zawodowe – zajęcia indywidualne (2 godz./osobę) – mające na celu planowanie rozwoju kariery zawodowej (88osób)
- warsztat kreowania wizerunku (8godz./ grupa) (88osób)
- pośrednictwo pracy (śr. 4h/osobę) (opcjonalnie dla 36 osób)
- szkolenia zawodowe (śr. 50 - 120godz.) (88osób)
oraz wsparcie towarzyszące:
- Stypendium szkoleniowe – 8,69 zł brutto za każdą godzinę faktycznego uczestnictwa w szkoleniu zawodowym
- Zwrot kosztów dojazdu
- Zwrot kosztów opieki nad dzieckiem/osobą zależną
Dzięki realizacji projektu zostaną osiągnięte następujące rezultaty:
- 88 osobom zostanie opracowane Indywidualne Plany Działania
- 88 osób nabędzie kwalifikacje/kompetencje zawodowe
- 24 osoby pracujące poprawi warunki zatrudnienia
Całkowita wartość projektu wynosi 474 707,00 zł w tym z Europejskiego Funduszu Społecznego – 400 083,05 zł.
Europejskie doświadczenie kluczem do Rozwoju
O projekcie
W okresie 01.06.2020r – 31.05.2022r. ZDZ w Białymstoku realizuje projekt „Europejskie doświadczenie kluczem do rozwoju” nr 2020-1-PL01-KA116-081193 finansowany ze środków Unii Europejskiej, w ramach Programu Erasmus+ Akcja 1. Mobilność Edukacyjna, który jest elementem realizacji Europejskiej Strategii Umiędzynarodowienia Szkół Zawodowych ZDZ w Białymstoku na lata 2020-2025.
Projekt przyczyni się m.in. do:
- przygotowania uczniów na krajowy i zagraniczny rynek pracy oraz rozwój kadry dydaktycznej zgodnie z założeniami europejskiej polityki edukacyjnej
- rozwoju uczniów szkół ZDZ poprzez wzbogacenie kształcenia o zagraniczny staż zawodowy, prowadzący do zwiększenia szans zatrudnienia i wzrost umiejętności zawodowych uczniów
- rozwoju nauczycieli szkół ZDZ
Grupa docelowa:
Projekt obejmuje wsparciem 60 uczniów kształcących się w zawodach: fryzjer, technik usług fryzjerskich, technik grafiki i poligrafii cyfrowej w Technikach Zakładu Doskonalenia Zawodowego w Białymstoku, funkcjonujących w Białymstoku, Ełku, Suwałkach i Giżycku oraz Szkole Branżowej I stopnia ZDZ oraz 7 nauczycieli zawodu. W projekcie mogą wziąć udział uczniowie klas II, III i IV w roku szkolnym 2020/2021.
Oferowane wsparcie:
- Przygotowanie językowo - kulturowe do stażu zagranicznego (nauka języka angielskiego/hiszpańskiego, kultury i zwyczajów, 60 - godzinny kurs językowy przed wyjazdem, zakończony zaświadczeniem). Okres realizacji wrzesień 2021 (I grupa, II grupa, ) oraz listopad – grudzień 2021 (III, IV grupa).
- 2-tygodniowy staż – praktyki zawodowe w Rimini (Włochy): w salonach i akademiach fryzjerskich i innych miejscach związanych z branżą fryzjersko – kosmetyczną, drukarniach i firmach zajmujących się grafiką komputerową w terminie 16.10.2021 –30.10.2021r I grupa. Uczestnicy stażu czerpać będą wiedzę i umiejętności zawodowe oraz ćwiczyć umiejętności komunikacyjne, a także poznawać kulturę i obyczaje Włoch i mieszkańców w trakcie uczestnictwa w wycieczkach. Otrzymają potwierdzenie odbytego przygotowania językowo- kulturowego, ocenę stażu oraz dokument Europass Mobilność, punkty ECVET potwierdzające nabyte kwalifikacje i umiejętności, zdobyte doświadczenie.
- 2-tygodniowy staż – praktyki zawodowe w Lizbonie (Portugalii): w salonach i akademiach fryzjerskich i innych miejscach związanych z branżą fryzjersko – kosmetyczną, drukarniach i firmach zajmujących się grafiką komputerową w terminie 17.10.2021 –30.10.2021r II grupa oraz 23.01.2021 – 05.02.20121r. – III grupa. Uczestnicy stażu czerpać będą wiedzę i umiejętności zawodowe oraz ćwiczyć umiejętności komunikacyjne, a także poznawać kulturę i obyczaje Portugalii i mieszkańców w trakcie uczestnictwa w wycieczkach. Otrzymają potwierdzenie odbytego przygotowania językowo- kulturowego, ocenę stażu oraz dokument Europass Mobilność, punkty ECVET potwierdzające nabyte kwalifikacje i umiejętności, zdobyte doświadczenie.
- 2-tygodniowy staż – praktyki zawodowe w Walencji (Hiszpania): w salonach i akademiach fryzjerskich i innych miejscach związanych z branżą fryzjersko – kosmetyczną, drukarniach i firmach zajmujących się grafiką komputerową w terminie 23.01.2021 – 05.02.2021r - IV grupa. Uczestnicy stażu czerpać będą wiedzę i umiejętności zawodowe oraz ćwiczyć umiejętności komunikacyjne, a także poznawać kulturę i obyczaje Hiszpanii i mieszkańców w trakcie uczestnictwa w wycieczkach. Otrzymają potwierdzenie odbytego przygotowania językowo- kulturowego, ocenę stażu oraz dokument Europass Mobilność, punkty ECVET potwierdzające nabyte kwalifikacje i umiejętności, zdobyte doświadczenie.
- 7 nauczycieli przedmiotów zawodowych weźmie udział w 1-tygodniowych szkoleniach job shadowing w szkołach, akademiach w Lizbonie i Walencji.
Rezultaty
- 58 uczniów z klas II – IV Techników Zakładu Doskonalenia Zawodowego w Białymstoku, funkcjonujących w Białymstoku, Ełku, Suwałkach i Giżycku oraz Szkoły Branżowej Ist. ZDZ w Białymstoku kształcących się w zawodach: fryzjer, technik usług fryzjerskich, technik grafiki i poligrafii cyfrowej odbyło 2- tygodniowe praktyki zawodowe w firmach w Rimini (Włochy), Lizbonie (Portugalia), Walencji (Hiszpania). Praktyki zawodowe odbywały się w prestiżowych salonach fryzjerskich, firmach z branży reklamowej, poligraficznej oraz drukarniach cyfrowych, gdzie uczniowie mieli możliwość w praktyce sprawdzić swoją wiedzę teoretyczną i jednocześnie zdobyć nowe doświadczenia, które w przyszłości wykorzystają w pracy zawodowej. Zdobyta podczas realizacji stażu wiedza i doświadczenie będą motywować uczniów do podnoszenia swoich kwalifikacji, inwestowania we własny rozwój, pozwolą kształtować postawy ułatwiające dostosowanie się do zmian na europejskim rynku pracy. Na potwierdzenie zdobytych umiejętności uczniowie otrzymali certyfikat od Partnera oraz został im wydany certyfikat Europass Mobilność, honorowany przez pracodawców w całej Unii Europejskiej.
- 6 nauczycieli praktycznej nauki fryzjerstwa uczestniczyło w Job - shadowing w instytucjach związanych z kształceniem w zawodzie fryzjer.
- przed wyjazdem na staż uczniowie oraz nauczyciele uczestniczyli w 60-godzinnym kursach językowym m.in. w kursie języka angielskiego zawodowego, kursie z języka hiszpańskiego czy portugalskiego
- Poza godzinami stażu i w weekendy uczniowie oraz nauczyciele poznawali kulturę i obyczaje Portugalii/Hiszpanii/Włoch w trakcie uczestnictwa w wycieczkach. Zwiedzili m.in. Lizbonę, Sintrę, Walencję, Benidorm, Altea, Cabo de Sant Antoni, Xñabia-Déniaej, Rimini, San Marino
Zapraszamy do obejrzenia relacji foto.
View the embedded image gallery online at:
https://www.zdz.bialystok.pl/projekty/projekty-realizowane/firmy-pracujacy/21-projekty.html#sigProIdc1980d13cb
https://www.zdz.bialystok.pl/projekty/projekty-realizowane/firmy-pracujacy/21-projekty.html#sigProIdc1980d13cb
