Projekty

O projekcie

Zakład Doskonalenia Zawodowego w Białymstoku w okresie okresie 28.12.2023 – 31.12.2026
realizuje projekt:

„Kompleksowa modernizacja energetyczna budynku mieszczącego szkoły Zakładu Doskonalenia Zawodowego w Białymstoku”

w ramach
Priorytetu II Region przyjazny środowisku
Działanie 2.1 Efektywność energetyczna
Typ projektu: 1 Kompleksowa modernizacja energetyczna obiektów użyteczności publicznej
programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Podlaskiego 2021-2027

CEL NADRZĘDNY INWESTYCJI:

Poprawa efektywności energetycznej budynku użyteczności publicznej mieszczącego Szkoły ZDZ w Białymstoku przy ul. Sienkiewicza 77 poprzez docieplenie, wymianę stolarki okiennej i drzwi, montaż instalacji fotowoltaicznej oraz modernizację oświetlenia wewnętrznego do XII 2026 r.

CELE SZCZEGÓŁOWE:

1. Ograniczenie zapotrzebowania na energię poprzez modernizację oświetlenia wewnętrznego w budynku użyteczności publicznej mieszczącym Szkoły ZDZ do XII 2025r.
2. Zmniejszenie zużycia energii elektrycznej w budynku użyteczności publicznej mieszczącym Szkoły ZDZ poprzez montaż odnawialnych źródeł energii – instalacji fotowoltaicznej do IX 2026r.
3. Zmniejszenie strat ciepła poprzez ocieplenie ścian, wymianę stolarki okiennej i drzwi w zielonym budynku Szkół ZDZ do XII 2025r.
4. Podniesienie efektywności energetycznej budynku użyteczności publicznej mieszczącym Szkoły ZDZ w Białymstoku do XII 2026r.
5. Podniesienie świadomości i wiedzy uczniów, mieszkańców, przedsiębiorców i władz lokalnych w zakresie efektywności energetycznej i wykorzystanie OZE do XII 2026r.
6. Wdrożenie rozwiązań adaptacyjnych z zakresu błękitno-zielonej infrastruktury, naturalnych pochłaniaczy gazów cieplarnianych i działań opartych na przyrodzie na terenie budynku użyteczności publicznej mieszczącego Szkoły ZDZ w Białymstoku do XII 2026r.

W ramach projektu przeprowadzone zostaną następujące prace:

• zakres prac inwestycyjnych: docieplenie ścian, wymiana stolarki okiennej i drzwi, modernizacja oświetlenia wewnętrznego, zakup i montaż instalacji fotowoltaicznej.
• pozostałe prace: promocji, doradztwa i podnoszenia świadomości i wiedzy mieszkańców, przedsiębiorców i władz lokalnych w zakresie efektywności energetycznej i wykorzystanie OZE.

Odbiorcami projektu będą głównie mieszkańcy Białegostoku, powiatu białostockiego oraz gmin ościennych, w tym uczniowie i nauczyciele Technikum Zakładu Doskonalenia Zawodowego w Białymstoku oraz Branżowej Szkoły I stopnia ZDZ w Białymstoku, a także lokalni przedsiębiorcy i rodzice.

#FunduszeUE  #FunduszeEuropejskie  #FunduszeNaZmiany

Wartość projektu: 1 932 013,91 zł

Wysokość wkładu z Funduszy Europejskich: 1 642 211,82 zł

O projekcie

Zakład Doskonalenia Zawodowego w Białymstoku

w okresie 01.08.2024 – 31.12.2026
będzie realizował projekt:

„Kobiety Sukcesu – program wyrównywania szans na rynku pracy skierowany do kobiet z subregionu białostockiego”

w ramach

Priorytet VII Fundusze na rzecz zatrudnienia i kształcenia osób dorosłych,
Działanie 7.2 Wspieranie równego dostępu do rynku pracy.
programu Fundusze Europejskie dla Podlaskiego 2021-2027
współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus

Celem projektu jest propagowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym w grupie 150 kobiet i 40 przedstawicieli rynku pracy (20K i 20M): przedsiębiorców (w tym 3 MŚP), pracodawców, osób pracujących oraz wyrównanie szans zawodowych u 150 kobiet poprzez ich udział w warsztatach, wsparciu psychologiczno – doradczym i zawodowym do XII2026r.

Rezultatem projektu będzie:

• podniesienie poziomu wiedzy w zakresie równości kobiet i mężczyzn przez 190 uczestników
• poprawa sytuacji na rynku pracy np. podjęcie pracy przez co najmniej 20 uczestników,
• uzyskanie nowych kwalifikacji lub kompetencji przez co najmniej 80 uczestników
• wdrożenie mechanizmów godzenia ról zawodowych i rodzinnych w 3 przedsiębiorstwach

Projekt skierowany jest do 190 osób zamieszkujących subregion białostocki w tym 30 osób samotnie wychowujących dziecko/ci lub wychowujących minimum 3 dzieci:

• 70 kobiet w wieku 18-65 lat (typ 1)
• 80 kobiet (mam, opiekunek prawnych) wychowujących co najmniej jedno dziecko do 7 roku życia lub dziecko z niepełnosprawnością do 18 oku życia, zarówno niepracujące, jak również pozostające w zatrudnieniu, lecz przebywające na urlopach macierzyńskich, rodzicielskich, wychowawczych i bezpłatnych, a także kobiety, które powróciły na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem do 7 roku życia lub dzieckiem z niepełnosprawnością do 18 roku życia w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu (w tym min 50% niepracujących) (typ 2)
• 40 przedstawicieli rynku pracy: przedsiębiorców, pracodawców, osób pracujących (typ 3)
• 3 MŚP z subregionu białostockiego, którym zostanie opracowany i wdrożony program godzenia życia rodzinnego z zawodowym (typ 3).

W ramach projektu udzielone zostaną następujące formy wsparcia spośród:

1. Wsparcie psychologiczne i warsztaty dla kobiet (typ 1)

1.1. Wsparcie psychologiczne (4 godz./osobę)
1.2. Warsztaty rozwoju osobistego (jedne do wyboru):

• Kobieta i rozwój (16 godz.*3gr.,2 dni, 10os.) - autoprezentacja i motywowanie do własnego rozwoju
• Kobieta i relacje (16 godz.*3gr.,2 dni, 10os.) - sztuka negocjacji, prezentowanie swoich mocnych stron
• Kobieta i prawo (16 godz.*1gr.,2 dni, 10os.) - prawa kobiet w środowisku zawodowym i społeczeństwie)

2. Wsparcie psychologiczno - doradcze dla kobiet wychowujących dzieci (typ 2)

2.1. Opracowanie Indywidualnych Planów Działań (4 godz./osobę)
2.2. Poradnictwo zawodowe (2 godz./osobę)
2.3. Wsparcie psychologiczne (2 godz./osobę)

3. Wsparcie zawodowe dla kobiet wychowujących dzieci - szkolenia zawodowe (typ 2)

- Wsparcie szkoleniowe w formie kursów pozwalających nabyć kwalifikacje i/lub kompetencje, dopasowane do predyspozycji i oczekiwań Uczestnika zgodnie z IPD - dla 80 Uczestników np. Cukiernik, Opiekuna osoby starszej, Pracownik ds. kadr i płac, Analityk biznesowy z zaawansowaną obsługą Excel, Tworzenie aplikacji internetowych i stron WWW, Specjalista ds. marketingu  internetowego i e-commerce.

4. Wsparcie zawodowe dla kobiet wychowujących dzieci - staże (typ 2)

- 3-miesięczne staże zawodowe u lokalnych przedsiębiorców - dla 15 Uczestników, którzy uprzednio ukończyli kurs, o którym mowa powyżej;

5. Realizacja programów z zakresu godzenia życia zawodowego z prywatnym oraz popularyzacja równego podziału obowiązków wśród kobiet i mężczyzn (typ 3)

5.1. Konferencja „Rodzina i praca- work life balance” (6 godz.)
5.2. Opracowanie programów z zakresu godzenia życia zawodowego z prywatnym 3 firmom z sektora MŚP

W ramach projektu Uczestnikowi przysługuje wsparcie towarzyszące:

• Stypendia stażowe – 2 755,04 zł netto miesięcznie
• Stypendium szkoleniowe – 13,78 zł netto za każdą godzinę faktycznego uczestnictwa w szkoleniu zawodowym w przypadku osób niepracujących
• Możliwość skorzystania ze zorganizowanej przez ZDZ opieki nad dzieckiem do lat 3, podczas uczestnictwa w szkoleniu zawodowym, jeśli odbywać się będzie ono popołudniami lub w weekendy
• Zwrot kosztów pobytu dziecka do lat 3 w żłobku, podczas uczestnictwa w stażu zawodowym.
• Zwrot kosztów dojazdu
• Ubezpieczenie NNW

 Całkowita wartość projektu wynosi: 981 365,13 zł w tym wysokość wkładu Funduszy Europejskich:  834 160,36 zł.

 #FunduszeUE  #FunduszeEuropejskie

O projekcie

Zakład Doskonalenia Zawodowego w Białymstoku

w okresie 01.08.2024 – 31.12.2026
realizuje projekt:

„Kobiety na start – program wyrównywania szans na rynku pracy skierowany do kobiet z subregionu suwalskiego”

w ramach

Priorytet VII Fundusze na rzecz zatrudnienia i kształcenia osób dorosłych,
Działanie 7.2 Wspieranie równego dostępu do rynku pracy.
programu Fundusze Europejskie dla Podlaskiego 2021-2027
współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus

Celem projektu jest propagowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym w grupie 150 kobiet i 40 przedstawicieli rynku pracy (20K i 20M): przedsiębiorców (w tym 3 MŚP), pracodawców, osób pracujących oraz wyrównanie szans zawodowych u 150 kobiet poprzez ich udział w warsztatach, wsparciu psychologiczno – doradczym i zawodowym do XII.2026r.

Rezultatem projektu będzie:

• podniesienie poziomu wiedzy w zakresie równości kobiet i mężczyzn przez 190 uczestników
• poprawa sytuacji na rynku pracy np. podjęcie pracy przez co najmniej 20 uczestników,
• uzyskanie nowych kwalifikacji lub kompetencji przez co najmniej 80 uczestników
• wdrożenie mechanizmów godzenia ról zawodowych i rodzinnych w 3 przedsiębiorstwach

Projekt skierowany jest do 190 osób zamieszkujących subregion suwalski (powiaty: m. Suwałki, powiat augustowski, grajewski, moniecki, sejneński, sokólski, suwalski) w tym 30 osób samotnie wychowujących dziecko/ci lub wychowujących minimum 3 dzieci:

• 70 kobiet w wieku 18-65 lat (typ 1)
• 80 kobiet (mam, opiekunek prawnych) wychowujących co najmniej jedno dziecko do 7 roku życia lub dziecko z niepełnosprawnością do 18 oku życia, zarówno niepracujące, jak również pozostające w zatrudnieniu, lecz przebywające na urlopach macierzyńskich, rodzicielskich, wychowawczych i bezpłatnych, a także kobiety, które powróciły na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem do 7 roku życia lub dzieckiem z niepełnosprawnością do 18 roku życia w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu (w tym min 50% niepracujących) (typ 2)
• 40 przedstawicieli rynku pracy: przedsiębiorców, pracodawców, osób pracujących (typ 3)
• 3 MŚP z subregionu suwalskiego, którym zostanie opracowany i wdrożony program godzenia życia rodzinnego z zawodowym (typ 3).

W ramach projektu udzielone zostaną następujące formy wsparcia spośród:

1. Wsparcie psychologiczne i warsztaty dla kobiet (typ 1)

1.1. Wsparcie psychologiczne (4 godz./osobę)
1.2. Warsztaty rozwoju osobistego (jedne do wyboru):

• Kobieta i rozwój (16h*3gr.,2 dni, 10os.) - autoprezentacja i motywowanie do własnego rozwoju
• Kobieta i relacje (16h*3gr.,2 dni, 10os.) - sztuka negocjacji, prezentowanie swoich mocnych stron
• Kobieta i prawo (16h*1gr.,2 dni, 10os.) - prawa kobiet w środowisku zawodowym i społeczeństwie)

2. Wsparcie psychologiczno - doradcze dla kobiet wychowujących dzieci (typ 2)

2.1. Opracowanie Indywidualnych Planów Działań (4 godz./osobę)
2.2. Poradnictwo zawodowe (2 godz./osobę)
2.3. Wsparcie psychologiczne (2 godz./osobę)

3. Wsparcie zawodowe dla kobiet wychowujących dzieci - szkolenia zawodowe (typ 2)

- Wsparcie szkoleniowe w formie kursów pozwalających nabyć kwalifikacje i/lub kompetencje, dopasowane do predyspozycji i oczekiwań Uczestnika zgodnie z IPD - dla 80 Uczestników np. Cukiernik, Opiekuna osoby starszej. Pracownik ds. kadr i płac, Analityk biznesowy z zaawansowaną obsługą Excel, Tworzenie aplikacji internetowych i stron WWW,Specjalista ds. marketingu  internetowego i e-commerce

4. Wsparcie zawodowe dla kobiet wychowujących dzieci - staże (typ 2)

- 3-miesięczne staże zawodowe u lokalnych przedsiębiorców - dla 15 Uczestników, którzy uprzednio ukończyli kurs, o którym mowa powyżej;

5. Realizacja programów z zakresu godzenia życia zawodowego z prywatnym oraz popularyzacja równego podziału obowiązków wśród kobiet i mężczyzn (typ 3)

5.1. Konferencja „Rodzina i praca- work life balance” (6 godz.)
5.2. Opracowanie programów z zakresu godzenia życia zawodowego z prywatnym 3 firmom z sektora MŚP

W ramach projektu Uczestnikowi w uzasadnionych przypadkach przysługuje wsparcie towarzyszące:

• Stypendia stażowe – 2 755,04 zł netto miesięcznie
• Stypendium szkoleniowe – 13,78 zł netto za każdą godzinę faktycznego uczestnictwa w szkoleniu zawodowym w przypadku osób niepracujących
• Możliwość skorzystania ze zorganizowanej przez ZDZ opieki na dzieckiem do lat 3, podczas uczestnictwa w szkoleniu zawodowym, jeśli odbywać się będzie ono popołudniami lub w weekendy
• Zwrot kosztów pobytu dziecka do lat 3 w żłobku, podczas uczestnictwa w stażu zawodowym.
• Zwrot kosztów dojazdu
• Ubezpieczenie NNW

 Całkowita wartość projektu wynosi: 981 365,13 zł w tym wysokość wkładu Funduszy Europejskich:  834 160,36 zł.

 #FunduszeUE  #FunduszeEuropejskie

O projekcie

Zakład Doskonalenia Zawodowego w Białymstoku

w okresie 01.08.2024 – 31.12.2026
realizuje projekt:

„Siła Kobiet – program wyrównywania szans na rynku pracy skierowany do kobiet z subregionu łomżyńskiego”

w ramach

Priorytet VII Fundusze na rzecz zatrudnienia i kształcenia osób dorosłych,
Działanie 7.2 Wspieranie równego dostępu do rynku pracy.
programu Fundusze Europejskie dla Podlaskiego 2021-2027
współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus

Celem projektu jest propagowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym w grupie 145 kobiet i 40 przedstawicieli rynku pracy (20K i 20M): przedsiębiorców (w tym 3 MŚP), pracodawców, osób pracujących oraz wyrównanie szans zawodowych u 145 kobiet poprzez ich udział w warsztatach, wsparciu psychologiczno – doradczym i zawodowym do XII.2026r.

Rezultatem projektu będzie:

• podniesienie poziomu wiedzy w zakresie równości kobiet i mężczyzn przez 185 uczestników
• poprawa sytuacji na rynku pracy np. podjęcie pracy przez co najmniej 19 uczestników,
• uzyskanie nowych kwalifikacji lub kompetencji przez co najmniej 75 uczestników
• wdrożenie mechanizmów godzenia ról zawodowych i rodzinnych w 3 przedsiębiorstwach

Projekt skierowany jest do 185 osób zamieszkujących subregion łomżyński (powiaty: m. Łomża, powiat bielski, hajnowski, kolneński, łomżyński, siemiatycki, wysokomazowiecki, zambrowski) w tym 30 osób samotnie wychowujących dziecko/ci lub wychowujących minimum 3 dzieci:

- 70 kobiet w wieku 18-65 lat (typ 1)
- 75 kobiet (mam, opiekunek prawnych) wychowujących co najmniej jedno dziecko do 7 roku życia lub dziecko z niepełnosprawnością do 18 oku życia, zarówno niepracujące, jak również pozostające w zatrudnieniu, lecz przebywające na urlopach macierzyńskich, rodzicielskich, wychowawczych i bezpłatnych, a także kobiety, które powróciły na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem do 7 roku życia lub dzieckiem z niepełnosprawnością do 18 roku życia w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu (w tym min 50% niepracujących) (typ 2)
- 40 przedstawicieli rynku pracy: przedsiębiorców, pracodawców, osób pracujących (typ 3)
-3 MŚP z subregionu łomżyńskiego, którym zostanie opracowany i wdrożony program godzenia życia rodzinnego z zawodowym (typ 3).

W ramach projektu udzielone zostaną następujące formy wsparcia spośród:

1. Wsparcie psychologiczne i warsztaty dla kobiet (typ 1)

• Wsparcie psychologiczne (4 godz./osobę)
• Warsztaty rozwoju osobistego (jedne do wyboru):

- Kobieta i rozwój (16h*3gr.,2 dni, 10os.) - autoprezentacja i motywowanie do własnego rozwoju
- Kobieta i relacje (16h*3gr.,2 dni, 10os.) - sztuka negocjacji, prezentowanie swoich mocnych stron
- Kobieta i prawo (16h*1gr.,2 dni, 10os.) - prawa kobiet w środowisku zawodowym i społeczeństwie)

2. Wsparcie psychologiczno - doradcze dla kobiet wychowujących dzieci (typ 2)

2.1. Opracowanie Indywidualnych Planów Działań (4 godz./osobę)
2.2. Poradnictwo zawodowe (2 godz./osobę)
2.3. Wsparcie psychologiczne (2 godz./osobę)

3. Wsparcie zawodowe dla kobiet wychowujących dzieci - szkolenia zawodowe (typ 2)

- Wsparcie szkoleniowe w formie kursów pozwalających nabyć kwalifikacje i/lub kompetencje, dopasowane do predyspozycji i oczekiwań Uczestnika zgodnie z IPD - dla 75 Uczestników np. Cukiernik, Opiekuna osoby starszej. Pracownik ds. kadr i płac, Analityk biznesowy z zaawansowaną obsługą Excel, Tworzenie aplikacji internetowych i stron WWW,Specjalista ds. marketingu  internetowego i e-commerce

4. Wsparcie zawodowe dla kobiet wychowujących dzieci - staże (typ 2)

- 3-miesięczne staże zawodowe u lokalnych przedsiębiorców - dla 16 Uczestników, którzy uprzednio ukończyli kurs, o którym mowa powyżej;

5. Realizacja programów z zakresu godzenia życia zawodowego z prywatnym oraz popularyzacja równego podziału obowiązków wśród kobiet i mężczyzn (typ 3)

5.1. Konferencja „Rodzina i praca- work life balance” (6 godz.)
5.2. Opracowanie programów z zakresu godzenia życia zawodowego z prywatnym 3 firmom z sektora MŚP

W ramach projektu Uczestnikowi przysługuje wsparcie towarzyszące:

• Stypendia stażowe – 2 755,04 zł netto miesięcznie
• Stypendium szkoleniowe – 13,78 zł netto za każdą godzinę faktycznego uczestnictwa w szkoleniu zawodowym w przypadku osób niepracujących
• Możliwość skorzystania ze zorganizowanej przez ZDZ opieki na dzieckiem do lat 3, podczas uczestnictwa w szkoleniu zawodowym, jeśli odbywać się będzie ono popołudniami lub w weekendy
• Zwrot kosztów pobytu dziecka do lat 3 w żłobku, podczas uczestnictwa w stażu zawodowym.
• Zwrot kosztów dojazdu
• Ubezpieczenie NNW

 Całkowita wartość projektu wynosi: 981 365,13 zł w tym wysokość wkładu Funduszy Europejskich:  834 160,36 zł.

 #FunduszeUE  #FunduszeEuropejskie

O projekcie

Zakład Doskonalenia Zawodowego w Białymstoku
w okresie 01.09.2024 – 30.06.2026
realizuje projekt:

„Dobry Start – program rozwojowy Branżowych Szkół Zawodowych I Stopnia w Zambrowie i Siemiatyczach”
nr FEPD.08.01-IZ.00-0037/24

współfinansowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus
w ramach programu Fundusze Europejskie dla Podlaskiego 2021-2027
Priorytet FEPD.08.00 Fundusze na rzecz edukacji i włączenia społecznego;
Działanie FEDP.08.01 Rozwój edukacji i kształcenia

Cel projektu: 

Celem projektu jest: Podniesienie kompetencji 76 uczniów (25Ki51M), 9 przedstawicieli kadry(7Ki2M) poprzez realizację Programów Rozwojowych w tym, przez realizację wsparcia psychologicznego, doradztwa zawodowego, zajęć z zakresu kompetencji kluczowych i uniwersalnych, kursów, warsztatów i szkoleń oraz zakup niezbędnego wyposażenia w Branżowych Szkołach Zawodowych I Stopnia ZDZ w B-stoku działających w Siemiatyczach i Zambrowie.

Projekt skierowany jest do:

- 76 uczniów i uczennic (25K i 51M) i 9 przedstawicieli kadry szkół:

• Branżowej Szkoła I Stopnia w Siemiatyczach - 32uczniów (12K i 20M) i 6 nauczycieli i kadry (4Ki2M),
• Branżowej Szkoły I Stopnia nr 3 im. Janusza Korczaka w Zambrowie – 44 uczniów (13K i 31M) i 3 nauczycieli i kadry (K)

Dzięki realizacji proj. osiągnięte zostaną rezultaty:

• 25 uczennic i 51 uczniów pozna swoje predyspozycje i potrzeby dzięki udziałowi w ind. i grup. wsparciu psychologiczno - doradczym
• 25 uczennic i 51uczniów uzyska kwalifikacje lub kompetencje z zakresu umiejętności zawodowych, przekrojowych i społecznych, zgodnych z indywidualnymi potrzebami, w tym 20 otrzyma kwalifikacje formalne
• minimum 18 uczniów wzmocni wiedzę z zakresu umiejętności podstawowych,
• 25 uczennic i 51 uczniów zwiększy szanse na ukończenie szkoły i znajdzie się w lepszej sytuacji na rynku pracy
• 7 kobiet i 2 mężczyzn, przedstawicieli kadry BSZI Stopnia w Siemiatyczach i Zambrowie uzyska kalifikacje lub kompetencje do pracy z młodzieżą w sposób uwzględniający jej indywidualne potrzeby,
• 2 placówki edukacyjne wdrożą programy rozwojowe ukierunkowane na indywidualne potrzeby uczniów i wzrost jakości kształcenia.

Wartość projektu: 1 033 877,40 zł, w tym wkład ze środków europejskich 878 795,79 zł oraz z dotacji celowej budżetu państwa 14 941,61 zł

#FunduszeUE 

W ramach projektu zrealizowane zostaną:

Wsparcie psychologiczno – pedagogiczne:

• Indywidualne doradztwo zawodowe dla 76 uczniów
• Grupowe doradztwo zawodowe dla 48 uczniów
• Indywidualne wsparcie psychologiczne dla 76 uczniów
• Grupowe wsparcie psychologiczne dla 48 uczniów

Kursy i szkolenia kształtujące umiejętności zawodowe:

• Kurs przedłużanie i zagęszczanie włosów dla 10 uczniów
• Warsztaty profesjonalna koloryzacja dla 12 osób
• Warsztaty upięcia okolicznościowe dla 12 osób
• Warsztaty wyrób i dekoracja pieczywa okolicznościowego dla 3 uczniów
• Kurs cukierniczy maraton dekoracyjny dla 8 uczniów
• Kurs cukiernictwo bankietowe dla 8 uczniów
• Kurs prawo jazdy kat. B dla 20 uczniów
• Kurs tynki dekoracyjno-ozdobne dla 3 uczniów
• Auto detailing dla 12 uczniów

Wsparcie kształtujące umiejętności podstawowe:

• Zajęcia wyrównawcze z języka polskiego dla 18 uczniów
• Zajęcia wyrównawcze z języka angielskiego dla 18 uczniów
• Zajęcia wyrównawcze z matematyki dla 18 uczniów
• Zajęcia wyrównawcze inne dla 18 uczniów

Zajęcia kształtujące umiejętności przekrojowych:

• Praca w zespole dla 48 uczniów
• Komunikacji interpersonalnej dla 48 uczniów
• Poczucie własnej wartości dla 48 uczniów
• Komunikacja teleinformatyczna w tym pisemna przy użyciu technik cyfrowych dla 10 uczniów
• Obsługa pakietu office z el. programowania dla 10 uczniów
• Arkusz kalkulacyjny Excel dla 10 uczniów

Kształcenie nieformalne rozwijające kapitał społeczny:

• Kurs: zasady udzielania pierwszej pomocy dla 76 uczniów
• Nuka pływania dla 20 uczniów
• Wyjazd na targi typu talentdays, w którym weźmie udział 76 uczniów

Wsparcie rozwijające umiejętności pracowników BSZ I Stopnia w Zambrowie i Siemiatyczach:

• Szkolenie z zakresu interwencja kryzysowa dla 8 nauczycieli
• Szkolenie z zakresu rozwój osobowości dla 8 nauczycieli
• Szkolenie z zakresu bezpieczeństwo w szkole dla 8 nauczycieli
• Szkolenie z zakresu TIK w pracy nauczyciela dla 8 nauczycieli
• Studia podyplomowe: doradztwo zawodowe/socjoterapia dla 5 przedstawicieli kadry

Doposażenie zaplecza technicznego i dydaktycznego:

• Laptopy wraz z oprogramowaniem i osprzętem peryferyjnym do pracowni komputerowych
• Drukarki laserowe
• Projektory do sal lekcyjnych
• Telewizory
• Tablice interaktywna

Działania na rzecz zrównoważonego rozwoju i zmian klimatu:

• Warsztaty na temat: Zależność człowieka od przyrody, zdrowy i aktywny styl życia dla 76 uczniów
• Zajęcia praktyczne: Karmnik dla ptaków-mój wkład w ekologię dla 76 uczniów

O projekcie

Projekt „Wczoraj E-wykluczeni dziś włączeni” (nr KPOD.05.08-IW.06-0029/24), realizowany w Partnerstwie zawiązanym przez Warmińsko-Mazurski Zakład Doskonalenia Zawodowego w Olsztynie (Lider Partnerstwa) i Zakład Doskonalenia Zawodowego w Białymstoku (Partner), finansowany jest ze środków ze środków Instrumentu na rzecz Odbudowy i Zwiększania Odporności oraz Unii Europejskiej – NextGeneration EU, w ramach Inwestycji C 2.1.3 Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększenia Odporności.

Celem projektu jest rozwinięcie umiejętności cyfrowych wśród 2 150 osób, do końca III.2025r., poprzez udział w wybranej przez nich ścieżce edukacyjnej ukierunkowanej na rozwój kompetencji cyfrowych wykorzystywanych i przydatnych w codziennym życiu.

Projekt adresowany jest do 2 150 dorosłych osób, stale zamieszkujących na terenie woj. warmińsko-mazurskiego i podlaskiego, cechujących się brakiem lub bardzo niskimi e-kompetencjami, którzy z własnej inicjatywy zainteresowani są nabyciem lub podniesieniem umiejętności cyfrowych. Pierwszeństwo udziału w projekcie przewidziano dla: kobiet, osób w wieku 55+, osób z niepełnoprawnością, osób korzystających z pomocy społecznej, rolników, osób z niskim wykształceniem, osób niepracujących oraz mieszkańców wsi i uchodźców.

Zakłada się, że w trakcie realizacji projektu 2 150 osób skorzysta z wybranej przez siebie ścieżki edukacyjnej obejmującej:

– 10-godzinne zajęcia z podstawowej obsługi komputera i przeglądarek internetowych, podczas których m.in. uczestnicy założą adres e-mail

i

–  20-godzinne zajęcia tematyczne prowadzące do osiągnięcia podstawowego poziomu e-kompetencji, w jednym z następujących tematów:

• Rodzic w Internecie
• Ja w mediach społecznościowych
• Rolnik w sieci
• Zdrowie
• Usługi
• Podróżowanie
• Pracownik w sieci,

oraz

– 15-godzinne konsultacje,

w wyniku których wszyscy nabędą umiejętności cyfrowe i nauczą się korzystać z poczty elektronicznej, a dzięki umiejętnościom  bezpiecznego korzystania z Internetu poprawią swoją jakość życia i przyczynią się do zwiększenia odporności gospodarki po kryzysie wywołanym pandemią.

Udział w projekcie jest całkowicie bezpłatny.

Projekt realizowany jest w okresie od października 2024 r. do marca 2025 r., przy zadeklarowanej gotowości do przystąpienia do projektu 110 Gmin.

Ważne!

Rekrutacja ma charakter ciągły do wyczerpania puli miejsc, zatem nie zwlekaj i zgłoś się już dziś do najbliższego punktu rekrutacyjnego.

Zanim przekażesz nam Formularz zgłoszeniowy  zapoznaj się z Klauzulą informacyjną dla uczestnika projektu i przygotuj dokumenty potwierdzające zawarte w formularzu dane i informacje (w szczególności PESEL, obywatelstwo, miejsce zamieszkania, niepełnosprawność – jeśli dotyczy) o które w momencie kwalifikacji poprosimy do wglądu.

Jeśli zakwalifikujesz się do projektu, zaproponujemy Ci ścieżkę edukacji i poprosimy o podpisanie Deklaracji udziału w projekcie. Od tego momentu będziesz pełnoprawnym uczestnikiem projektu, tj. rozpoczniesz swoją cyfrową przygodę.

Wartość projektu równa jest wartości dofinansowania ze środków UE i wynosi:
3 912 586,34 zł

#KorzyściDlaCiebie #NextGenerationEU #FunduszeUE

O projekcie

Projekt „Cyfrowa Edukacja Obywateli” (nr KPOD.05.08-IW.06-0028/24), realizowany w Partnerstwie zawiązanym przez Zakład Doskonalenia Zawodowego w Białymstoku (Partner) i Warmińsko-Mazurski Zakład Doskonalenia Zawodowego w Olsztynie (Lider Partnerstwa) finansowany jest ze środków Instrumentu na rzecz Odbudowy i Zwiększania Odporności oraz Unii Europejskiej – NextGeneration EU, w ramach Inwestycji C 2.1.3 Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności.

Celem projektu jest rozwinięcie umiejętności cyfrowych, w tym w zakresie posługiwania się profilem zaufanym do korzystania z e-usług publicznych wśród 4301 osób, do końca III.2025r., poprzez udział w wybranej przez nich ścieżce edukacyjnej ukierunkowanej na rozwój kompetencji cyfrowych wykorzystywanych i przydatnych w codziennym życiu.

Projekt adresowany jest do 4 301 dorosłych obywateli polskich, stale zamieszkujących na terenie woj. warmińsko-mazurskiego i podlaskiego, którzy z własnej inicjatywy  zainteresowani są podniesieniem umiejętności cyfrowych. Pierwszeństwo udziału w projekcie przewidziano dla: kobiet, osób w wieku 50+ i osób z niepełnoprawnością.

Zakłada się, że w trakcie realizacji projektu 4 301 obywateli polskich skorzysta z wybranej przez siebie ścieżki edukacyjnej obejmującej:

– 10-godzinne zajęcia wyrównawcze, podczas których m.in. uczestnicy założą swój profil zaufany

–25-godzinne zajęcia tematyczne ukierunkowane na bezpieczne korzystanie z Internetu, w jednym z następujących tematów:

• Rodzic w Internecie
• Ja w mediach społecznościowych
• Rolnik w sieci
• E-zdrowie
• E-urząd
• E-usługi
• E-podróżnik
• Pracownik w sieci,
• Mój biznes w sieci,
• Pracownik w sieci z praktycznym aspektem wykorzystywania zaawansowanych funkcji arkusza kalkulacyjnego

w wyniku których wszyscy nabędą umiejętności cyfrowe i nauczą się korzystać z profilu zaufanego w załatwianiu np. spraw urzędowych.

Dzięki temu lokalne społeczeństwo oprócz umiejętności bezpiecznego korzystania z Internetu będzie miało realny wpływ na rozwój e-usług, które przyczyniają się do poprawy szeroko rozumianej jakości życia i zwiększenia odporności gospodarki po kryzysie wywołanym pandemią.

Udział w projekcie jest całkowicie bezpłatny.

Projekt realizowany jest w okresie od października 2024 r. do marca 2025 r., przy zadeklarowanej gotowości do przystąpienia do projektu 110 Gmin.

Udział w projekcie jest całkowicie bezpłatny.

Projekt realizowany jest w okresie od października 2024 r. do marca 2025 r., przy zadeklarowanej gotowości do przystąpienia do projektu 110 Gmin.

Ważne!

Rekrutacja ma charakter ciągły do wyczerpania puli miejsc, zatem nie zwlekaj i zgłoś się już dziś do najbliższego punktu rekrutacyjnego:

Zanim przekażesz nam Formularz zgłoszeniowy zapoznaj się z Klauzulą informacyjną dla uczestnika projektu  i przygotuj dokumenty potwierdzające zawarte w formularzu dane i informacje (w szczególności PESEL, obywatelstwo, miejsce stałego zamieszkania, niepełnosprawność – jeśli dotyczy), o które w momencie kwalifikacji poprosimy do wglądu.

Jeśli zakwalifikujesz się do projektu, zaproponujemy Ci ścieżkę edukacji i poprosimy o podpisanie Deklaracji udziału w projekcie. Od tego momentu będziesz pełnoprawnym uczestnikiem projektu, tj. rozpoczniesz swoją cyfrową przygodę.

Wartość projektu równa jest wartości dofinansowania ze środków UE i wynosi:
5 029 269,26 zł

#KorzyściDlaCiebie #NextGenerationEU #FunduszeUE

O projekcie

Zakład Doskonalenia Zawodowego w Białymstoku w okresie okresie 2024-03-01 - 2025-07-31
realizuje projekt:

„Otwórz się na nowe możliwości - wsparcie osób dorosłych po 25 roku życia”
nr FEWM.06.05-IZ.00-0116/23

współfinansowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Warmii i Mazur 2021-2027
– 6.5 Edukacja przez całe życie

Cel projektu: 

Podniesienie umiejętności / kompetencji podstawowych, zwłaszcza umiejętności cyfrowych (szkolenia poza BUR, umożliwiające wdrażanie Upskilling pathways) u 100 osób dorosłych powyżej 25 roku życia (50K,50M) o niskich umiejętnościach podstawowych zidentyfikowanych w oparciu o przeprowadzone diagnozy kompetencji u 100 uczestników / uczestniczek projektu (50K,50M):
       - pracujących lub
       - zamieszkujących na terenie podregionu ełckiego
poprzez realizację kompleksowego wsparcia w formie mentoringu i zwalidowanych szkoleń w okresie od 01.03.2024 r. do 31.07.2025 r.

Projekt skierowany jest do:

- 100 dorosłych po 25 r.ż. (bez względu na wykształcenia oraz status zatrudnienia) o niskich umiejętnościach podstawowych (zg. z zaleceniem Rady z 19.12.2016, odp. poziomowi nie wyższemu niż 3 poz. Polskiej Ramy Kwalifikacji, uczących się, pracujących lub zam., w rozumieniu KC w subregionie ełckim, znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji, z własnej inicjatywy chcących podnosić, uzupełniać umiejętności i kompetencje w tym:

   1. min. 30 os. (15Ki15M) w wieku 50+
   2. min. 20 os. (10Ki10M) zam. obszary pogranicza (powiat gołdapski i węgorzewski)
   3. min. 30 os. (15Ki15M) zam. miasta średnie tracące funkcje społeczno - gospodarcze (Ełk, Giżycko, Olecko, Pisz)
   4. min. 50 os. (25Mi25K) 50+ i/lub zam. obszary pogranicza i/lub os. niepełnosprawne

Wartość projektu: 616 750,00 zł, w tym wkład Funduszy Europejskich: 550 350,00 zł

W ramach projektu zrealizowane zostaną:

   1. Audyty umiejętności obejmujące (5 godz.),

   2. Zajęcia rozwijające umiejętności podstawowe (48 godzin) do wyboru spośród poniższych modułów:

       a) zajęcia z IT i wykorzystywania technologii cyfrowych:
          - korzystanie ze smartfonów i/lub tabletów oraz aplikacji multimedialnych (16 godzin)
          - korzystanie ze stron internetowych i mediów społecznościowych (16 godzin)
          - korzystanie z serwisów i platform internetowych (16 godzin)

       b) zajęcia z tworzenia dokumentów oraz pozyskiwania i przetwarzania informacji: - prowadzenie korespondencji e-mailowej
           służbowej i prywatnej:
           - tworzenie pism urzędowych oraz wypełnianie formularzy (16 godzin)
           - tworzenie listu motywacyjnego i CV (16 godzin)
           - pozyskiwanie i przetwarzanie informacji użytkowej z różnych źródeł (16 godzin)

        c) warsztaty z planowania i prowadzenia budżetu domowego (16 godzin)

   3. Warsztaty z kompetencji społecznych (16 godzin) do wyboru spośród poniższych modułów:
        a) z zakresu komunikacji interpersonalnej (np. słuchanie, budowanie właściwych komunikatów, asertywność) (16 godzin)
        b) związane z radzeniem sobie w różnych sytuacjach (np. rozwiązywanie konfliktów, radzenie sobie ze stresem) (16 godzin)
        c) związane z zarządzaniem sobą w czasie (np. wyznaczanie celów, określanie zasobów i mocnych stron) (16 godzin)

   4. Szkolenie rozwijające umiejętności podstawowe dotyczące postaw proekologicznych (8 godzin).

 W ramach projektu Uczestnikowi w uzasadnionych przysługuje wsparcie towarzyszące:

• Zwrot kosztów dojazdu
• Zwrot kosztów opieki nad dzieckiem lub osobą zależną

Efekty realizacji projektu:

          - min 90 uczestników uzyska nowe kwalifikacjie lub kompetencjie.

#FunduszeUE  #FunduszeEuropejskie

O projekcie

Projekt „E-kompetencje - bezpłatne szkolenia komputerowe dla mieszkańców woj. podlaskiego” (nr KPOD.05.08-IW.06-0063/25), realizowany przez Zakład Doskonalenia Zawodowego w Białymstoku, finansowany jest ze środków ze środków Instrumentu na rzecz Odbudowy i Zwiększania Odporności oraz Unii Europejskiej – NextGeneration EU, w ramach Inwestycji C 2.1.3 Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększenia Odporności.

Celem projektu jest rozwinięcie umiejętności cyfrowych wśród 1250 osób, do końca VI.2026 r., poprzez udział w wybranej przez nich ścieżce edukacyjnej ukierunkowanej na rozwój kompetencji cyfrowych wykorzystywanych i przydatnych w codziennym życiu.

Projekt adresowany jest do 1250 dorosłych osób, stale zamieszkujących na terenie woj. podlaskiego, cechujących się brakiem lub bardzo niskimi e-kompetencjami, którzy z własnej inicjatywy zainteresowani są nabyciem lub podniesieniem umiejętności cyfrowych. Pierwszeństwo udziału w projekcie przewidziano dla: kobiet, osób w wieku 55+, osób z niepełnoprawnością, osób korzystających z pomocy społecznej, rolników, osób z niskim wykształceniem, osób niepracujących oraz mieszkańców wsi i uchodźców.

Zakłada się, że w trakcie realizacji projektu 1250 osób skorzysta z wybranej przez siebie ścieżki edukacyjnej obejmującej:

– 10-godzinne zajęcia z podstawowej obsługi komputera i przeglądarek internetowych, podczas których m.in. uczestnicy założą adres e-mail

– i 20-godzinne zajęcia tematyczne prowadzące do osiągnięcia podstawowego poziomu e-kompetencji, w jednym z następujących tematów:

• Rodzic w Internecie,
• Ja w mediach społecznościowych,
• Rolnik w sieci,
• E-zdrowie,
• E-usługi,
• E-podróżnik,
• Pracownik w sieci,
• E-urząd,

- oraz 15-godzinne konsultacje indywidualne,

w wyniku których wszyscy nabędą umiejętności cyfrowe i nauczą się korzystać z poczty elektronicznej, a dzięki umiejętnościom  bezpiecznego korzystania z Internetu poprawią swoją jakość życia i przyczynią się do zwiększenia odporności gospodarki po kryzysie wywołanym pandemią.

Udział w projekcie jest całkowicie bezpłatny.

Projekt realizowany jest w okresie od sierpnia 2025 r. do czerwca 2026 r..

Wartość projektu równa jest wartości dofinansowania ze środków UE i wynosi: 1 764 041,35 zł

Ważne!

Jeśli masz podejrzenia o niezgodności projektu lub działań Zakładu Doskonalenia Zawodowego w Białymstoku związanych z realizacją projektu z Konwencją o prawach osób niepełnosprawnych możesz to zgłosić lub złożyć skargę.

Zgodnie z umową o dofinansowanie projektu, sygnały, zgłoszenia lub skargi dotyczące wystąpienia niezgodności projektu z postanowieniami KPON mogą przekazywać osoby fizyczne (uczestnicy projektów lub ich pełnomocnicy i przedstawiciele), instytucje uczestniczące we wdrażaniu KPO, strona społeczna (stowarzyszenia, fundacje), za pomocą (w każdym poniższym przypadku uznaje się zgłoszenie za przekazane w formie pisemnej):

1) poczty tradycyjnej – w formie listownej na adres ministerstwa:

    Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, ul. Wspólna 2/4, 00-926 Warszawa

    Ministerstwa Cyfryzacji, ul. Królewska 27, 00-060 Warszawa

    lub Centrum Projektów Polska Cyfrowa, ul. Spokojna 13a, 01-044 Warszawa

2) skrzynki nadawczej e-PUAP Ministerstwa Funduszy i Polityki Regionalnej, Ministerstwa Cyfryzacji lub Centrum Projektów Polska Cyfrowa.

#KorzyściDlaCiebie #NextGenerationEU #FunduszeUE

O projekcie

Zakład Doskonalenia Zawodowego w Białymstoku
w okresie 01.11.2024 – 31.03.2026 realizuje projekt:

NOWE KWALIFIKACJE - NOWE MOŻLIWOŚCI - poprawa sytuacji zawodowej osób pracujących

w ramach Priorytetu 7 Rynek pracy
programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Warmii i Mazur 2021-2027
współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus

 
Celem głównym projektu jest aktywizacja zawodowa 72 osób w tym 36 kobiet i 36 mężczyzn zatrudnionych na umowach cywilno-prawnych, umowach krótkoterminowych oraz ubogich pracujących poprzez ich udział we wsparciu szkoleniowym zakończonym potwierdzeniem nabycia kompetencji/kwalifikacji, poprzedzonych poradą zawodową oraz wspomaganych pośrednictwem pracy w celu poprawy ich sytuacji na rynku pracy do 31.03.2026r.

Rezultatem projektu będzie uzyskanie nowych kwalifikacji lub kompetencji przez co najmniej 65 uczestników.

Projekt skierowany jest do 72 osób zamieszkujących w powiatach: olecki, ełcki lub gołdapski,  zatrudnionych na umowach krótkoterminowych, umowach cywilno-prawnych lub ubogich pracujących, w szczególności:
- osoby z niepełnosprawnościami lub o ograniczonej mobilności,
- osoby w wieku 55 lat i więcej,
- reemigranci (migranci powrotni).

Minimum 30% grupy docelowej w projekcie stanowić będą:
- osoby o niskim wykształceniu i/lub,
- osoby zamieszkujące (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego) tereny wiejskie i/lub,
- osoby samotnie wychowujące dzieci i/lub,
- osoby z niepełnosprawnościami i/lub,
- osoby sprawujące opiekę nad dzieckiem z niepełnosprawnością.

W ramach projektu realizowana jest indywidualna i kompleksowa aktywizacja zawodowa osób z grupy docelowej, poprzez organizację takich form wsparcia, jak:

• porada indywidualna obejmująca opracowanie Indywidualnego Planu Działania (4 godziny/osobę) oraz poradnictwo zawodowe – zajęcia indywidualne (3 godziny /osobę)
• porada grupowa (dwa tematy do wyboru):

1. 1. Tajemnice rekrutacji (6 godzin/grupę)
   2. Moc jest w Tobie – pokaż się pracodawcy (6 godzin/grupę)
   3. Poznanie siebie i swoich uzdolnień zawodowych z wykorzystaniem Testów Uzdolnień Ogólnych (6 godzin/grupę)
   4. Gotowość do zmian (6 godzin/grupę)
   5. Umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowa o pracę – wszystko co warto wiedzieć (6 godzin/grupę)
   6. Sztuka prezentowania własnej osoby (6 godzin/grupę)

• zindywidualizowane szkolenia zawodowe dostosowane do potrzeb i predyspozycji uczestników projektu (średnio 100 godzin/osobę w grupach średnio 4-osobowych)
• pośrednictwo pracy (36 osób, 4 godz./osobę).

oraz wsparcie towarzyszące:

• Stypendium szkoleniowe – od 1 czerwca 2025 zgodnie z Ustawą z dnia 20 marca 2025 r. O rynku pracy i służbach zatrudnienia osobie kóra zglosiła się do projektu jako pracująca stypendium szkoleniowe nie przysługuje. Wprzypadku osób które utraciły zatrudnienie będąc w projekcie – 13,78 zł netto za każdą godzinę faktycznego uczestnictwa w zajęciach
• Zwrot kosztów dojazdu
• Ubezpieczenie NNW

#FunduszeUE  #FunduszeEuropejskie 

Wartość projektu:  854 212,00 zł

Wysokość wkładu z Funduszy Europejskich:  726 080,20 zł

Harmonogram realizacji projektu:

1. Promocja i rekrutacja uczestników do projektu (listopad 2024 – styczeń 2026)
2. Realizacja porady indywidualnej  (listopad 2024 – marzec 2026)
3. Realizacja szkoleń zawodowych (listopad 2024 – marzec 2026)
4. Realizacja pośrednictwa pracy (listopad 2024 – marzec 2026)