Siła Kobiet – program wyrównywania szans na rynku pracy skierowany do kobiet z subregionu łomżyńskiego
O projekcie
Zakład Doskonalenia Zawodowego w Białymstoku
w okresie 01.08.2024 – 31.12.2025
realizuje projekt:
„Siła Kobiet – program wyrównywania szans na rynku pracy skierowany do kobiet z subregionu łomżyńskiego”
w ramach
Priorytet VII Fundusze na rzecz zatrudnienia i kształcenia osób dorosłych,
Działanie 7.2 Wspieranie równego dostępu do rynku pracy.
programu Fundusze Europejskie dla Podlaskiego 2021-2027
współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus
Celem projektu jest propagowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym w grupie 90 kobiet i 40 przedstawicieli rynku pracy (20K i 20M): przedsiębiorców (w tym 3 MŚP), pracodawców, osób pracujących oraz wyrównanie szans zawodowych u 90 kobiet poprzez ich udział w warsztatach, wsparciu psychologiczno – doradczym i zawodowym do XII.2025r.
Rezultatem projektu będzie:
- podniesienie poziomu wiedzy w zakresie równości kobiet i mężczyzn przez 130 uczestników
- poprawa sytuacji na rynku pracy np. podjęcie pracy przez co najmniej 15 uczestników,
- uzyskanie nowych kwalifikacji lub kompetencji przez co najmniej 60 uczestników
- wdrożenie mechanizmów godzenia ról zawodowych i rodzinnych w 3 przedsiębiorstwach
Projekt skierowany jest do 130 osób zamieszkujących subregion łomżyński (powiaty: m. Łomża, powiat bielski, hajnowski, kolneński, łomżyński, siemiatycki, wysokomazowiecki, zambrowski) w tym 20 osób samotnie wychowujących dziecko/ci lub wychowujących minimum 3 dzieci:
- 30 kobiet w wieku 18-65 lat (typ 1)
- 60 kobiet (mam, opiekunek prawnych) wychowujących co najmniej jedno dziecko do 7 roku życia lub dziecko z niepełnosprawnością do 18 oku życia, zarówno niepracujące, jak również pozostające w zatrudnieniu, lecz przebywające na urlopach macierzyńskich, rodzicielskich, wychowawczych i bezpłatnych, a także kobiety, które powróciły na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem do 7 roku życia lub dzieckiem z niepełnosprawnością do 18 roku życia w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu (w tym min 50% niepracujących) (typ 2)
- 40 przedstawicieli rynku pracy: przedsiębiorców, pracodawców, osób pracujących (typ 3)
-3 MŚP z subregionu łomżyńskiego, którym zostanie opracowany i wdrożony program godzenia życia rodzinnego z zawodowym (typ 3).
W ramach projektu udzielone zostaną następujące formy wsparcia spośród:
- Wsparcie psychologiczne i warsztaty dla kobiet (typ 1)
- Wsparcie psychologiczne (4 godz./osobę)
- Warsztaty rozwoju osobistego (jedne do wyboru):
- Kobieta i rozwój (16h*1gr.,2 dni, 10os.) - autoprezentacja i motywowanie do własnego rozwoju
- Kobieta i relacje (16h*1gr.,2 dni, 10os.) - sztuka negocjacji, prezentowanie swoich mocnych stron
- Kobieta i prawo (16h*1gr.,2 dni, 10os.) - prawa kobiet w środowisku zawodowym i społeczeństwie)
- Wsparcie psychologiczno - doradcze dla kobiet wychowujących dzieci (typ 2)
2.1. Opracowanie Indywidualnych Planów Działań (4 godz./osobę)
2.2. Poradnictwo zawodowe (2 godz./osobę)
2.3. Wsparcie psychologiczne (2 godz./osobę)
- Wsparcie zawodowe dla kobiet wychowujących dzieci - szkolenia zawodowe (typ 2)
- Wsparcie szkoleniowe w formie kursów pozwalających nabyć kwalifikacje i/lub kompetencje, dopasowane do predyspozycji i oczekiwań Uczestnika zgodnie z IPD - dla 60 Uczestników np. Cukiernik, Opiekuna osoby starszej. Pracownik ds. kadr i płac, Analityk biznesowy z zaawansowaną obsługą Excel, Tworzenie aplikacji internetowych i stron WWW,Specjalista ds. marketingu internetowego i e-commerce
- Wsparcie zawodowe dla kobiet wychowujących dzieci - staże (typ 2)
- 3-miesięczne staże zawodowe u lokalnych przedsiębiorców - dla 15 Uczestników, którzy uprzednio ukończyli kurs, o którym mowa powyżej;
- Realizacja programów z zakresu godzenia życia zawodowego z prywatnym oraz popularyzacja równego podziału obowiązków wśród kobiet i mężczyzn (typ 3)
5.1. Konferencja „Rodzina i praca- work life balance” (6 godz.)
5.2. Opracowanie programów z zakresu godzenia życia zawodowego z prywatnym 3 firmom z sektora MŚP
W ramach projektu Uczestnikowi przysługuje wsparcie towarzyszące:
- Stypendia stażowe – 1 790,30 zł netto miesięcznie
- Stypendium szkoleniowe – 11,94 zł netto za każdą godzinę faktycznego uczestnictwa w szkoleniu zawodowym w przypadku osób niepracujących
- Stypendium szkoleniowe – 9,94 zł netto za każdy dzień uczestnictwa w szkoleniu zawodowym w przypadku osób pracujących
- Możliwość skorzystania ze zorganizowanej przez ZDZ opieki na dzieckiem do lat 3, podczas uczestnictwa w szkoleniu zawodowym, jeśli odbywać się będzie ono popołudniami lub w weekendy
- Zwrot kosztów pobytu dziecka do lat 3 w żłobku, podczas uczestnictwa w stażu zawodowym.
- Zwrot kosztów dojazdu
- Ubezpieczenie NNW
Całkowita wartość projektu wynosi: 981 365,13 zł w tym wysokość wkładu Funduszy Europejskich: 834 160,36 zł.
#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie
